工作3年了没签合同没社保，离职补偿包括哪些？

您离职时可要求经济补偿、双倍工资及社保补缴。依据《劳动合同法》，未签合同需支付双倍工资，未交社保需补缴。不及时处理，可能影响您的合法权益及未来社保待遇。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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离职可要求补偿。操作：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与用人单位协商，要求支付经济补偿、双倍工资及补缴社保；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。