公司不发工资多久后我可以申请劳动仲裁？

公司拖欠工资即可申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，公司应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期不处理，可能导致员工权益受损，影响生活。
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公司不发工资可仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动仲裁委提交申请书及证据；3.等待仲裁委受理并安排开庭；4.参加庭审，陈述情况；5.拿到裁决书后，如公司不支付，可申请强制执行。
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处理公司不发工资，可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择时需考虑效率与效果，劳动仲裁具有法律效力，适合解决复杂争议；劳动监察则处理速度较快，适合简单情况。