领导想辞退服务员怎么回复

领导想辞退服务员，应明确赔偿事宜。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付双倍赔偿金；不处理可能导致劳动者权益受损，面临经济困难。
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法律上，被辞退服务员可主张赔偿金或投诉、仲裁。建议先与雇主协商，无果后再选择投诉或申请劳动仲裁，以确保权益得到最大化保障。
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领导想辞退怎么办？操作如下：1. 与领导沟通，了解辞退原因，尝试协商解决方案。2. 若协商无果，根据《劳动合同法》准备证据，主张支付赔偿金。3. 若领导拒绝，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。