律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/29
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被打对方不接受调解怎么办
被打人不同意调解的可以先由公安机关隔离审查，分析案情，做出处理方案。对方有权不接受民事调解，即便对方接受调解，不影响刑事责任的追究检察机关还是会依法提起公诉的。一、被打人不愿意调解怎么办1、被打人不同意调解的可以先由公安机关隔离审查，分析案情，做出处理方案。对方有权不接受民事调解，即便对方接受调解，不影响刑事责任的追究检察机关还是会依法提起公诉的。2、 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好：可以起诉解决，要求赔偿 ✫✫✫✫
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08/29
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拘留38天没放人是什么意思
拘留38天没放人通常意味着已逮捕。依据《刑事诉讼法》，公安机关拘留后需提请检察院审查逮捕，最长37天。超期未释放可能涉及非法羁押，需尽快确认。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拘留38天未放，应确认逮捕情况。操作：1. 联系承办机关了解详情；2. 如认为拘留不当，申请取保候审或监视居住；3. 必要时寻求律师帮助，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见
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08/29
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去年的物业费可以要发票吗
去年的物业费可以要求开具发票。依据《中华人民共和国发票管理办法》，物业公司收取款项后应向业主开具发票，拒开发票属违法行为。若不及时处理，可能影响业主权益维护及税务合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 物业费可索要发票。操作如下：1. 向物业公司明确提出开票要求；2. 如遭拒，收集缴费凭证等证据；3. 向物业管理部门或税务部门投诉，并提交证据；4. 跟进处理结果，确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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08/29
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游戏亲密度怎么找回
游戏亲密度丢失可联系游戏公司或起诉解决。依据《民法典》，未成年超额消费合同无效，可起诉挽回损失，否则亲密度可能无法恢复，造成权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 亲密度可找回。操作如下：1. 尝试联系游戏公司客服，说明情况请求恢复。2. 若无法直接恢复，且涉及未成年人超额消费，收集证据，如充值记录，依据《民法典》起诉，要求恢复或赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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08/29
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某某有权利停水吗
村委会无权停水。依据《中华人民共和国行政强制法》，任何机构不得强制停水逼履行决定。若擅自停水，将严重影响居民生活，甚至造成社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 村委会停水属违法行为，常见处理为向政府投诉或诉诸法律。选择时，应视情况紧迫性决定，若影响生活严重，应立即投诉并考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 村委会无权停水。应对方式：1. 若遭遇停
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08/29
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身体不舒服想去医院检查怎么办
1、首先到医院进行检查；2、确认医院存在医疗事故的话，可以向医院里面专门的科室进行投诉；3、当事人可以向当地卫生部门申请医疗事故鉴定；4、当事人及其家属也还可以到法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，是否为医疗事故具体需要做鉴定 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 可以起诉要求赔偿
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08/29
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有身份证和姓名怎样查他的电话号码
仅凭身份证和姓名无法直接查询电话号码。分析：根据相关法律法规，个人隐私信息受法律保护，未经授权查询他人电话号码属于侵犯隐私的行为，可能承担法律责任。电话号码属于个人敏感信息，其获取和使用必须遵循合法、正当、必要的原则。提醒：若非法获取或使用他人电话号码，导致他人隐私泄露或受到骚扰，问题就严重了，应及时停止并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 若因诉讼或调查需要查询电话号码，可向法院提出申请，由法
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08/28
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特殊工种转正前工龄算特殊工种年限吗?
关于特殊工种转正前的工龄是否算作特殊工种年限的问题，答案是否定的，但具体仍需结合实际情况判断。特殊工种转正前的工龄一般不计入特殊工种年限。若存在以下情况，结果可能不同：1. 若转正前已实际从事特殊工种工作，且单位认可其从事工种的特殊性，并有相关记录或证明材料，可能可计入特殊工种年限。2. 若单位在试用期内安排员工从事特殊工种岗位，并有劳动合同、工资单、社保记录等材料明确岗位性质，部分地区可能予以认定。3. 若当地人力资源和社会保障部门有特殊政策或解释，允许试用期内从事特殊工种的
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08/28
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公司搬家薪酬计算公式
关于公司搬家期间的薪酬计算问题，以下是直接解答：公司搬迁期间员工工资应按照劳动合同约定支付。如果员工选择不随迁，公司应依法支付经济补偿；如果员工选择随迁，公司应继续按照原劳动合同约定支付工资；如果搬迁属于劳动合同履行地的重大变更，员工有权解除合同并获得经济补偿；如果公司未与员工协商单方面搬迁办公地点，可能构成违法变更劳动合同内容；如果员工在搬迁期间正常出勤，公司应按约定支付工资或补贴；如果公司搬迁导致员工通勤成本大幅增加，可协商调整工资或交通补助。 ✫✫✫✫✫有法律
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08/28
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公司录用你的理由
在录用员工时，公司需遵循《劳动法》中的公平就业原则。这包括不因国籍、民族、种族、性别、年龄、婚姻、社会地位或宗教信仰对员工进行歧视（依据《劳动法》第十二条）。公司应确保招聘过程公正透明，所有应聘者享有平等的竞争机会，避免任何形式的偏见影响录用决策，从而构建一个多元化且包容的工作环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若公司在录用中存在歧视，员工可首先与公司沟通，要求平等对待。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或依据《劳