试用期间被辞退可能有赔偿。依据《劳动合同法》，若辞退符合法定赔偿情形，员工有权获得赔偿；若因自身过错或不符合录用条件被辞，则无赔偿。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，处理方式需视情况定。若符合赔偿条件，可协商或诉讼要求赔偿；若因自身原因被辞，应接受并反思。选择方式时，需考虑证据充分性及自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退看情况。若被无故辞退，可收集证据，先与公司协商赔偿；协商不成，申请劳动仲裁或诉讼。若因不符合条件被辞，应了解原因，改进后重新求职。
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