未至退休年龄，辞职后可否领取？

未达到退休年龄，养老金缴满15年辞职后不可领取。分析：根据《社会保险法》规定，养老保险需累计缴费满15年，且达到法定退休年龄时，才能按月领取基本养老金。未达到退休年龄时，即使缴费满15年，也不能提前支取养老金。提醒：若因特殊情况需提前支取养老金，建议咨询当地社保部门，了解相关政策及后果。若出现资金困难等严重现象，应及时寻求专业人士帮助。
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处理方式：从法律角度看，未达到退休年龄且养老金已缴满15年辞职后，不可直接领取养老金。但有以下几种常见处理方式：1.继续缴纳养老保险至退休年龄。2.咨询当地社保部门，了解是否有特殊政策允许提前支取。3.考虑将养老保险关系转移至其他省份或国家（如适用）。选择建议：根据个人实际情况和未来规划，选择合适的处理方式。若计划继续工作至退休年龄，可继续缴纳；若急需资金，可咨询当地政策；若计划移民，可考虑转移关系。
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具体操作：1.继续缴纳养老保险：保持与原单位的社保关系，或自行前往社保局办理个人缴费手续，确保养老保险连续缴纳至退休年龄。2.咨询当地政策：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保局咨询窗口，了解是否有特殊政策允许提前支取养老金，以及所需材料和流程。3.转移养老保险关系：若计划移民或前往其他省份工作，可咨询当地社保局关于养老保险关系转移的具体政策和流程，确保个人权益不受损失。在办理转移时，需准备相关证明材料，并按照当地规定办理手续。同时，注意了解目标地养老保险制度及待遇标准，以便做出合理决策。