教师调动校长不签字，可协商或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位发生争议，可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫教师调动遇校长不签字，常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与校长沟通，协商无果后再考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫校长不签字，可这样处理：1. 与校长深入沟通，明确调动原因，争取理解支持。2. 若沟通无果，收集证据，如调动通知、工作表现等，备查。3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，等待裁决。4. 如仲裁结果不利，可考虑诉讼途径，进一步维护权益。
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