已退休员工工伤赔偿需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若已退休被返聘且单位缴费，则按规赔偿；若未缴费，需与单位协商。未及时处理可能导致赔偿权益受损，影响个人生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休工伤赔偿看情况。操作如下：1. 确认是否返聘及保险缴纳情况；2. 若已缴费，按《工伤保险条例》流程申请赔偿；3. 若未缴费，先与单位友好协商；4. 协商无果，准备证据，提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫已退休员工工伤常见处理方式为协商或诉讼。若单位已缴费，可直接按《工伤保险条例》申请赔偿；若未缴费，应先与单位协商，协商不成再通过法律途径解决。
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