工伤停工时长一般不超过12个月，特殊可延长至24个月。《工伤保险条例》规定了停工留薪期的时限，超出可能面临停工留薪期待遇停止等后果。未及时返回工作岗位，可能影响工伤赔偿及劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工时长需分情况。1.轻伤，停工留薪期≤12个月；2.重伤或特殊，可延长至24个月，需主治医师证明；3.停工期满未愈，进行劳动能力鉴定，决定后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工常见处理为停工留薪与工伤鉴定。首先应进行工伤认定，然后根据伤情确定停工留薪期，并在此期间接受治疗与休养。伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，决定后续工作安排。
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