民营企业未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，双方需签劳动合同明确权利义务，否则违法。未及时处理可能导致劳动者申请仲裁，企业需支付双倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同违法。处理如下：1. 立即与劳动者补签劳动合同，明确权责；2. 若劳动者不愿补签或要求赔偿，依据《劳动合同法》支付双倍工资；3. 加强企业管理，确保所有员工都签订劳动合同，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫民营企业未签劳动合同，常见处理方式是补签或赔偿。若双方愿意继续合作，可选择补签；若劳动者要求赔偿，则按法律规定支付双倍工资作为补偿。
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