撕脱性跟骨骨折能不能评上级?

撕脱性跟骨骨折能否评上级，主要取决于骨折的严重程度、恢复情况及对功能的影响。以下从不同情况为您详细说明：
1. 如果撕脱性跟骨骨折仅为轻微骨片撕脱，未累及关节面，且经过治疗后足踝功能恢复正常，日常行走、负重等活动不受影响，通常难以评上级。
2. 若撕脱性跟骨骨折导致关节面损伤、移位明显，或经治疗后仍遗留足踝疼痛、活动受限（如踝关节屈伸功能丧失10%以上）、行走困难等后遗症，可能符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中相应等级的评定标准。
3. 如果撕脱性跟骨骨折合并神经、血管损伤，或引发创伤性关节炎等并发症，导致足踝功能严重障碍，评上等级的可能性会显著增加。
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针对撕脱性跟骨骨折能否评上级的问题，可依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的相关规定进行分析。
该标准是工伤伤残等级评定的核心依据，其中对骨折的评级主要考虑骨折部位、损伤程度、治疗后功能障碍情况等因素。对于撕脱性跟骨骨折，若骨折未影响关节功能且恢复良好，可能不符合最低等级（十级）中“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或者轻度功能障碍”的情形；但若骨折导致关节面破坏、足弓结构改变或遗留明显功能障碍，如符合十级标准中“一足拇趾功能丧失75%以上；一足5趾功能丧失均达50%；双足拇趾功能丧失均达50%；双足除拇趾外任何4趾功能均完全丧失”等具体条款，或更高级别条款，则可评上相应等级。因此，撕脱性跟骨骨折能否评上级需结合具体伤情对照该标准由专业机构鉴定。
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若您遭遇撕脱性跟骨骨折并考虑评残，以下是几点实用的行动建议，帮助您更好地推进相关流程：
1. 及时完成工伤认定：在事故发生后，需先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，只有被认定为工伤，才能进入劳动能力鉴定程序。
2. 完整保存医疗记录：收集并保留所有与撕脱性跟骨骨折相关的医疗材料，包括诊断证明、X光片、MRI报告、手术记录、康复治疗记录等，这些是鉴定的重要依据。
3. 在规定时间内申请劳动能力鉴定：工伤认定结论作出后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，避免超过申请时限。
4. 配合鉴定机构检查：按照鉴定机构的要求到指定医院进行体格检查，如实反映撕脱性跟骨骨折后的症状、活动受限情况及对日常生活、工作的影响。
选择解决方案时，需重点考虑伤情的实际恢复状况、医疗记录的完整性以及是否严格遵循法定程序。如果您对鉴定流程或标准不熟悉，建议进一步向专业律师咨询，以确保自身权益得到最大程度的保护。
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撕脱性跟骨骨折在评残过程中，可能存在以下法律风险点，需引起重视：
1. 鉴定结论不被认可的风险。如果撕脱性跟骨骨折的医疗记录未能清晰显示骨折对足踝功能的影响，例如缺乏治疗前后的功能对比检查报告，鉴定机构可能作出不构成伤残等级的结论，导致无法获得相应的工伤伤残待遇。例如，某劳动者撕脱性跟骨骨折后仅提供了初期诊断X光片，未提供康复后的功能评估报告，鉴定委员会因无法判断功能障碍程度而未予评级。
2. 超过法定时限的风险。撕脱性跟骨骨折的工伤认定和劳动能力鉴定均有一定的时限要求，若用人单位或劳动者未在规定时间内提出申请，可能丧失通过法律途径主张工伤待遇的权利。例如，劳动者因个人原因在事故发生后超过1年才申请工伤认定，社会保险行政部门可能以超过时效为由不予受理。