事业单位辞退临时工有赔偿吗多少钱

事业单位无故辞退临时工需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付2个月工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍数额支付，最高不超过12年。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和额外赔偿。
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事业单位辞退临时工需赔偿。操作如下：1. 确认辞退是否无故，无故则需赔偿；2. 计算赔偿金，按工作年限每满一年支付2个月工资；3. 月工资过高者，按当地职工月平均工资三倍支付，最高12年；4. 与劳动者协商赔偿事宜，达不成一致可走法律途径。
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事业单位辞退临时工赔偿方式多样。常见有协商、调解、仲裁、诉讼。优先选择协商和调解，快速且成本低；若无法达成一致，可申请劳动仲裁；仍不满则可提起诉讼。