52岁女职工工作期间受伤，赔偿需依法律规定。依据《工伤保险条例》，医疗费实报实销，符合规定的从工伤保险基金支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工作期间受伤，常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先协商，协商不成可申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女职工受伤赔偿，处理方式如下：1. 协商：与用人单位就赔偿事宜进行协商，达成赔偿协议。2. 仲裁：协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。根据不同情况，选择最适合的处理方式，确保权益得到保障。
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