退休后脚伤一般不能认定为工伤，因已非劳动关系。若因工作原因受伤且未享受养老保险，可依据《工伤保险条例》尝试申请。不及时处理可能影响权益，建议咨询专业律师。
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针对退休前脚伤，常见处理方式包括：1.申请工伤认定，如符合条件；2.通过民事诉讼追究雇主责任；3.自行承担医疗费用。选择时应考虑伤害原因、是否与工作相关及经济状况等因素。
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退休前脚伤处理：1.若因工作受伤且未领退休金，可申请工伤认定；2.非工作原因受伤，可考虑民事诉讼；3.已领退休金，则通常需自行承担费用。建议咨询律师确定最佳方案。
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作者：admin