公司恶意不让员工离职该如何维权

公司恶意不让离职可维权。依据《劳动合同法》，公司无理由不得解除劳动合同，否则违法。恶意阻止离职可能导致员工权益受损，如工资拖欠等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司恶意不让离职，可维权。操作如下：1. 收集公司恶意行为的证据；2. 尝试与公司沟通解决；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4. 或直接申请劳动仲裁，要求支付工资及可能赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司恶意不让离职，常见处理方式为投诉或仲裁。应先尝试与单位沟通，无果后到劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择。