公司克扣工龄工资合法吗

公司克扣工龄工资不合法。依据《劳动法》，公司除代扣社保等法定费用外，不得克扣工资，否则劳动者有权要求足额发放。长期克扣可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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公司克扣工龄工资，劳动者可通过协商、投诉或仲裁处理。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决结果决定是否提起诉讼。
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公司克扣工龄工资不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求补发并说明理由；2. 协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工资单等证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁不服，可依法提起诉讼，维护自身权益。