工作两个月后签的合同，能要求公司给补偿吗？

工作两月后签合同，若因公司原因可要求补偿。根据《劳动合同法》，单位未按时签合同，劳动者有权要求经济补偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无法保障。
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可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.与公司沟通，表达诉求并协商；3.若协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付经济补偿。
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可要求公司补偿或协商解决。选择方式需考虑公司态度与自身诉求，若公司愿意协商，则可通过谈判达成满意结果；若公司拒绝，则可依法要求补偿。