单位不提供劳动条件怎么办

单位不提供劳动条件，劳动者可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，公司应提供必要劳动条件，否则劳动者有权通过法律途径维权。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作与生活。
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单位不提供劳动条件，常见处理方式有调解和仲裁。可先尝试向本单位劳动争议调解委员会申请调解，若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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单位不提供劳动条件，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工作场所照片、视频等；2. 向单位劳动争议调解委申请调解，尝试和解；3. 若调解不成，向劳动争议仲裁委提出仲裁申请，填写申请书并附上证据；4. 等待仲裁委受理并裁决，根据结果采取相应行动。