工作满一年后是否有5天年休假的权益？

工作满一年后，您有权享受5天年休假。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年，即可享受5天带薪年休假。未及时休假可能导致权益受损，影响工作与生活的平衡。
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工作满一年，可享5天年休假，处理方式有与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位人事部门沟通协商，如协商无果，可保留证据申请劳动仲裁来维护权益。
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满一年有5天年休假。具体操作：1.确认工龄满足条件后，向单位提出休假申请；2.如单位拒绝，可要求给出书面理由；3.若沟通无果，收集证据，如工资单、考勤记录等；4.向劳动仲裁部门提起申请，维护自身休假权益。