劳动合同满一年即将到期时，如果公司不提出续签，您有权要求相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，除非是您拒绝公司的续签邀请并且公司维持或提高了条件，否则公司应当支付经济补偿。若未及时获得补偿，可能会影响您的合法权益。
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对劳动合同到期不续签的情况，您可以通过协商、调解或法律途径来应对。首先，您可以尝试与公司友好协商，了解不续签的原因并尝试达成补偿协议。如果协商无果，您可以寻求调解，最后如果必要的话，可以通过法律途径来维护自己的权益。
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当劳动合同到期不再续签时，您应该采取以下步骤：首先，与公司进行沟通，明确不续签的原因以及了解补偿情况；其次，如果协商无法达成一致，您可以寻求劳动调解或仲裁的帮助；最后，准备相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在必要时通过法律途径维护自己的权益。不同情况下处理方式可能有所不同，建议在这种情况下咨询专业律师以获取更具体的建议。

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