社保缴费未满15年，能否办理提前退休？

47岁恶性肿瘤患者社保未满15年，一般不符合提前退休条件。分析：根据我国相关法律规定，提前退休通常针对特殊工种或满足一定年龄与工龄条件的职工。恶性肿瘤虽属严重疾病，但并非法定提前退休的直接理由。社保缴费未满15年也意味着未达到领取基本养老保险待遇的缴费年限要求。提醒：若病情严重影响工作能力，且长期无法从事原工作或调整后的工作，可能构成劳动能力鉴定中的“完全丧失劳动能力”，此时可申请病退，但需满足更严格的条件。若出现长期无法工作、生活自理能力受限等严重情况，应及时咨询专业人士。
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处理方式：法律角度上，针对此类情况，常见的处理方式包括：继续工作并缴纳社保至满足退休条件、申请劳动能力鉴定考虑病退、以及咨询社保部门了解是否有针对特殊疾病的政策或补助。选择建议：继续工作并缴纳社保是最直接的方式，但需考虑健康状况。申请劳动能力鉴定需满足严格条件，且过程可能复杂。咨询社保部门可了解是否有额外政策支持，如疾病补助等，作为补充方案。
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具体操作：1.**继续工作并缴纳社保**：保持就业状态，继续按月缴纳社保费用，直至累计满15年，达到法定退休年龄后申请退休。2.**申请劳动能力鉴定**：若病情严重导致完全丧失劳动能力，可向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，需提供医疗证明、工作史等材料。鉴定通过后，可按病退程序办理退休。3.**咨询社保部门**：联系当地社保部门，了解是否有针对恶性肿瘤患者的特殊政策或补助措施，如疾病津贴、医疗救助等，以减轻经济负担。同时，咨询是否有其他灵活退休或提前领取部分养老金的政策可适用。