公司要求试用期员工提前十天申请离职是否合法

公司要求试用期员工提前十天申请离职不合法。依据《劳动合同法》，试用期员工提前三日通知即可解除劳动合同。若公司强制要求十天，可能侵犯员工权益，导致员工无法正常离职并影响后续就业。
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试用期离职需提前三天。操作：1.书面提交离职申请，明确离职日期；2.与公司人事沟通确认离职流程；3.如公司拒绝，可依据《劳动合同法》维权，必要时申请劳动仲裁。
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试用期员工离职常见处理方式是提前三日书面通知。若公司规定与法不符，应与公司沟通或咨询律师，选择合法且对自身有利的离职方式。