我试用期加班了，这合理吗？

试用期加班应有加班费，不支付不合法。依据《劳动法》，试用期员工加班需支付加班费，否则侵犯劳动者权益。不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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试用期加班应付费。操作：1.与公司沟通，要求支付加班费；2.若公司拒绝，收集加班证据；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时寻求法律援助。
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试用期加班应支付加班费，处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。