在公司被上司打了怎么办?

被上司打应立即报警并申请劳动仲裁。依据《劳动法》等，员工人身权利受法律保护，老板无权打人。不及时处理可能导致身心伤害及权益受损。
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被上司打应对如下：1. 立即报警，保留证据，如伤痕、监控等；2. 申请劳动仲裁，要求赔偿并维护权益；3. 若公司愿内部处理，可要求公正调查并给出处理结果；4. 咨询律师，了解法律途径，确保自身权益不受侵害。
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被上司打可报警、申请劳动仲裁或寻求公司内部解决。若伤势严重或公司处理不公，优先选择报警并提起劳动仲裁；若情节轻微，可先尝试公司内部调解。