那算工资时底薪要除以30还是28？

底薪应除以30天计算。依据《劳动法》等规定，工资计算通常按月总天数（一般为30天）进行，非全勤也按此方式处理。不及时正确处理，可能导致员工薪资受损，引发劳动纠纷。
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底薪除以30天。具体操作：1.确认月薪总额；2.将月薪除以30得到日薪；3.乘以实际出勤天数；4.加上其他福利补贴得到总工资。若公司规定不同，则按公司规定执行。
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常见处理方式是底薪除以30天再乘实际工作天数。若公司有特殊规定，应按公司规定执行；若无，则遵循一般行业惯例，即除以30天计算。