试用期辞工扣工资了怎么办

试用期辞工被扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资。如遇此情况，应及时投诉，否则可能面临工资损失无法追回的风险。
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试用期辞工被扣工资，常见处理方式是投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与用人单位沟通；若沟通无果或问题严重，则应向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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试用期辞工扣工资，应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确表达不满并要求解决；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4. 如需，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。