公司欠薪，起诉追回款项

在起诉公司欠薪时，您确实可以考虑要求除了欠款外的其他赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。在起草起诉状时，可以依据《劳动法》第九十一条的规定，明确提出除要求偿还欠款外，还请求支付相应的赔偿金。这需要您在起诉状中详细阐述欠薪的事实、理由，并明确提出赔偿金的计算方式和依据。
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若公司已进入破产清算程序，欠薪问题应通过破产清算程序解决。此时，您应向破产管理人申报债权，并提供相关证据材料。破产管理人将依据《企业破产法》的规定，对您的债权进行审查确认。若债权确认无误，您将在破产财产分配中按比例获得清偿。若公司破产财产不足以清偿全部债务，您可能无法获得全额赔偿。
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从法律角度，确保起诉公司欠薪的成功率关键在于准备充分的证据和明确的法律依据。要确保合同、对账文件、支付流水等证据齐全且真实有效。同时，要依据《劳动法》等相关法律法规，明确诉讼请求和理由。在起诉过程中，积极配合法院的调查和审理工作，及时提交补充证据和回应法院要求。此外，寻求专业律师的协助也能提高起诉的成功率。