已离职被拖欠工资怎么办

已离职被拖欠工资，应依法维权。依据《劳动法》，单位不得拖欠工资，否则需承担法律责任。长期拖欠可能导致经济损失及信用受损，应及时处理。
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被拖欠工资，这样处理：1. 协商：与单位沟通，要求补发工资，保留好沟通记录。2. 投诉：若协商无果，携带证据至劳动局投诉，由劳动局介入调查。3. 仲裁：投诉未解决，向劳动仲裁委提出仲裁，提交详细证据材料，等待裁决。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；若无果，则向劳动局投诉；仍无法解决时，申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。