九级工伤的赔偿标准是什么？

九级工伤赔偿包括9个月工资等。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与生活。
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九级工伤常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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九级工伤赔偿处理如下：
1. 与单位协商，达成赔偿协议；
2. 协商不成，申请劳动调解委员会调解；
3. 调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；
4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。