味多美发工资的时间与合同不符，这该如何处理？

公司拖发工资违反合同，可依法维权。依据《劳动法》，工资应按约定时间支付，拖延支付属违法行为，可能影响员工生活及信用。
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处理拖发工资，可先与公司协商，或向劳动监察部门投诉。协商无果且问题严重，应选择劳动仲裁来维权，确保合法权益得到保障。
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拖发工资可维权。操作：1.与公司沟通，要求按时发薪；2.若无效，向劳动监察部门举报，提供合同等证据；3.仍不解决，申请劳动仲裁，要求补发并赔偿。