可以。从法律角度看，选择自主实习岗位并不受专业限制，关键在于实习协议和单位要求。若实习单位无特定专业要求，且双方达成协议，即可实习。若实习单位以非专业为由拒绝承认实习经历或引发纠纷，问题就严重了，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理此问题的方式主要有：了解实习单位要求、签订实习协议、咨询学校或法律专业人士。选择时，若单位有明确专业要求，应优先考虑符合要求的岗位；若单位无特定要求，可与单位协商签订协议；对协议内容有疑问时，应及时咨询学校或法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若实习单位无专业要求，直接与单位沟通并签订实习协议，明确实习岗位、期限、待遇等。2.若单位有专业要求但愿意灵活处理，可协商调整岗位或达成附加协议，确保双方权益。3.若单位坚持专业要求且无法协商，考虑寻找其他符合专业要求的实习机会，或咨询学校就业指导部门寻求帮助。4.在签订实习协议前，务必仔细阅读条款，确保内容合法、公平，必要时可请法律专业人士审核。
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