合同问题，暑假工貌似被公司骗了签了酒吧跳舞的合同?

针对您提到的合同欺诈问题，根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。要证明合同存在欺诈行为，您需要收集并提供如聊天记录、通话录音、证人证言等证据，证明对方在签订合同时存在欺诈行为，导致您在违背真实意愿的情况下签订了合同。建议您咨询专业律师，以便更有效地维护自己的权益。
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作为暑假工签订合同时，应注意以下法律要点：确保合同内容明确，包括工作时间、期限、工作内容、劳动报酬及支付方式等；核实对方身份及资质，确保合同主体合法；避免签订空白合同或含有模糊条款的合同；保留合同原件及所有与合同相关的沟通记录；如遇欺诈或争议，及时咨询法律专业人士，维护自身合法权益。
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若合同中存在不明确或模糊的条款，您可以采取以下措施：首先，尝试与对方协商，对不明确条款进行明确或修改；其次，若协商无果，可寻求法律援助，咨询律师了解自身权益；最后，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，若因合同条款不明确导致争议，可申请仲裁或提起诉讼，由仲裁机构或法院根据公平原则进行裁决。