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部门解散,是否仍有赔偿?

吴亮律师2025-07-03永嘉县律师

留下继续工作通常无赔偿,但解除合同需赔偿。依据《劳动合同法》,解除合同应按工作年限赔偿,不赔可能导致法律纠纷。
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留下无赔偿。若解除合同,处理方式如下:1.与公司协商,按工作年限要求赔偿;2.协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁,提交证据材料;4.如仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商或诉讼。若公司愿意协商,可达成赔偿协议;若协商无果,可通过法律途径维护权益,选择诉讼方式。

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