公司无权直接罚款。依据《劳动法》，公司应依法建立规章制度，不能仅为处罚而制定。直接罚款可能违法，且易引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能直接罚款。处理方式：1.轻微违纪，批评教育；2.较严重违纪，按劳动合同或员工手册扣奖金、工资；3.严重违纪，依法解除劳动合同。需确保所有措施都符合《劳动法》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可通过扣奖金、工资或解除劳动合同处理。选择方式需视员工违纪程度而定，轻微则批评教育，严重则依法解除劳动合同。
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