您想了解申请伤残等级鉴定的相关法律依据及流程。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。流程上，您需先确保治疗稳定，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关医疗证明。委员会将组织专家进行鉴定，并出具鉴定结论。若对结论不服，可申请再次鉴定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，若您同事故意伤害您导致骨折，且伤情达到轻伤以上标准，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害罪的规定，您同事可能需承担刑事责任。建议您先报警，由公安机关进行伤情鉴定，并根据鉴定结果决定是否立案追究其刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若同事拒绝赔偿，您可通过以下途径维权：首先，收集医疗记录、证人证言等证据；其次，尝试与同事协商，无果后可向单位反映，请求调解；若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不满意时，最后可向人民法院提起诉讼，要求赔偿。
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