你提到老板不承认你的工作经历，这确实是个棘手的问题。在《中华人民共和国劳动法》的规定下，即便没有签订劳动合同，但只要你能提供工作过的证据（如工作记录、同事证言等），依然可以视为存在劳动关系。你可以首先尝试与老板沟通，若无果，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者申请劳动仲裁，必要时还可以提起诉讼来保护自己的合法权益。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条以及第七十七条。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若决定通过法律途径解决，你可先收集工作证据，如工时记录、微信聊天记录等。然后，尝试与老板再次沟通，无果后向劳动保障监察机构投诉，或准备材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果不满意，再考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，即便没有劳动合同，但只要你能证明与老板间存在实际的劳务关系，你就有权要求老板支付工资。若老板拒绝，你可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，通过投诉、仲裁甚至诉讼的方式来维护自己的合法权益。
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