辞职不批手续还要一年，可以这样做：1、依据《劳动合同法》相关规定，可直接向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。2、根据《劳动合同法》第三十七条，提前三天提交书面辞职申请，注明离职原因及离职日期。3、若公司不批准，依据《劳动合同法》第九十条，还可通过司法途径解除劳动合同，员工可强行离职并索要赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不批还要一年怎么办，法律依据如下：1、可直接向劳动部门投诉。依据《劳动合同法》相关规定，公司不批辞职申请不合法。2、提前三天提交书面辞职申请即可。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。3、若公司不批准，还可通过司法途径解除劳动合同，员工可强行离职并索要赔偿。依据《劳动合同法》第九十条，用人单位违反本法规定，不以书面形式向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，并赔偿劳动者损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职公司不批的常见处理方式：1、常见方式为申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2、选择处理方式时，应考虑效率与公正性。劳动仲裁较为快捷，适合希望快速解决纠纷的劳动者；诉讼则更权威，但耗时较长。
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