您可以向当地劳动保障行政部门投诉。依据《劳动法》，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。若经理不允许，可能违反《劳动法》相关规定，不及时处理可能导致您的合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是先与经理沟通，沟通无果后向劳动部门投诉。法律依据为《劳动法》，沟通时应强调自身合法权益，沟通无果则及时投诉以保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如下：兼职工辞职遭拒可投诉。1. 尝试与经理再次沟通，讲明法律依据。2. 沟通无果，收集工作证据，如合同、工时记录等。3. 向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉，提交必要证据。
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