不满一年被辞退补贴多少钱

针对工作未满一年被公司辞退的情况，补贴金额需视具体情况而定。若公司违法辞退，可要求二倍经济补偿的赔偿金。若工作期限已超过六个月，通常会按一年计算，补偿一个月的工资。若因个人原因被辞退，则可能无补偿。最终处理需依据《劳动合同法》相关条款，保障自身权益。
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被辞退后，补偿金的计算主要依据《劳动合同法》的规定。您需要确定是否属于违法解除，若是，则要求公司支付赔偿金。若符合经济补偿的条件，则要计算相应的补偿金。具体金额还需根据您的实际工作情况确定。
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关于补偿金的计算，需要综合考虑多个因素。首先要明确解除的原因，若是公司违法解除，您可以要求赔偿金。若符合经济补偿的条件，补偿金额将根据您前12个月的平均工资来计算，包括基本工资、绩效工资等。此外，如果公司未提前通知您被辞退，可能还需要支付代通知金。

具体赔偿金额建议咨询专业律师以获得最准确的答案。