不发工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期不支付将面临法律责任，包括加付赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于不发工资，常见处理方式有申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的常规途径；若仲裁无果，再考虑诉讼，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不发工资违法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动管理部门申请劳动仲裁，提交证据；3. 若仲裁未解决，向法院提起诉讼，要求赔偿。每一步都需确保证据充分，依法进行。
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