合同不续签需要赔偿么

合同不续签是否需要赔偿，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》相关规定，单位若不续签合同或降低待遇导致劳动者不续签，单位需支付经济补偿。若单位维持原有待遇或提高待遇而劳动者个人选择不续签，则无需赔偿。
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合同到期不续签时，处理方式包括继续签约或支付经济补偿。决策应基于双方意愿和实际情况。如果单位愿意续签且条件不变或更优，而劳动者个人决定不续签，则无需赔偿；若单位不续签或降低待遇，则需依照相关法规支付经济补偿。
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针对合同到期不续签的情况，处理方式因情况而异。若单位选择不续签或降低待遇，根据《劳动合同法》相关规定，需支付经济补偿。如果单位维持或提高待遇，而劳动者个人决定不续签，则合同自然终止，无需赔偿。在实际操作中，双方意愿的明确以及程序的合规性十分重要。