应届生签了三方协议可以中途离职吗

在遵守法律规定的前提下，签了三方协议的应届生可以中途离职。根据劳动法相关规定，劳动者有权在合同履行过程中辞职，但需提前通知或满足特定条件。若未提前通知且用人单位无过错直接离职，可能会构成违法并需承担责任。
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应届生中途离职一般可通过提前通知辞职和即时辞职两种方式处理。前者需提前三十天（试用期三天）书面通知用人单位；后者适用于用人单位存在违法行为时，劳动者可立即解除劳动关系。
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签了三方协议的应届生可以中途离职，处理包括两种方式：一是提前通知辞职，需提前三十天书面通知用人单位（试用期提前三天）；二是当用人单位存在违法行为时，可即时辞职并立即离职。未提前通知且用人单位无过错时直接离职可能违法，需承担相应的法律责任。在操作时，提前通知辞职需确保书面通知送达并保留证据；即时辞职需明确用人单位的违法行为，并要求支付应得权益。