公司突然要求不去上班了，该怎么办?

若公司无故要求你暂停上班，你有权申请劳动仲裁。根据《劳动法》，公司不能随意解雇员工，如遇到这种情况，应及时采取行动，维护自己的合法权益，避免丧失应有权益。
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对公司突然的不上班要求，你可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择何种方式需结合个人情况和需求，劳动仲裁可能更迅速解决争议，而法律援助则能为你提供更全面专业的法律建议。
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针对公司突然通知不去上班的情况，你应该：1. 保存好公司通知的证据；2. 仔细查阅劳动合同，确认公司的做法是否违反合同条款；3. 若公司行为违约，可依法向劳动仲裁机构提起仲裁申请；4. 在仲裁无果或情况紧急时，及时寻求法律援助，以维护自身合法权益。