公司是不是能够随便将员工调岗

公司不可随意进行员工岗位调动。按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，调岗应遵循平等自愿和协商一致的原则。如果公司未经协商强行调岗，员工有权拒绝，并且公司若因此解除劳动关系将被视为违法，员工可以提起劳动仲裁并要求相应的赔偿。
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公司在进行员工岗位调动时，必须遵守法律规定。通常的处理方式是与员工进行充分的沟通并达成一致后进行调动，或者按照劳动合同的约定进行操作。在调动过程中，应当考虑员工的个人意愿、劳动合同的约定以及相关法律法规的规定，确保调动合法合规，从而维护员工的合法权益。
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公司不可擅自调动员工岗位。任何调动都应在与员工协商一致的基础上进行，并考虑员工的能力和个人意愿。如员工不同意调岗，公司应当尊重其选择。若公司违法调动岗位，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁并要求相应的赔偿。在操作过程中，公司必须严格遵循法律程序，确保公司和员工的合法权益都得到充分保障。 >