我职业病体检没过，该如何处理？

公司不能强制调岗，调岗前应协商。如协商不成且你完全胜任，公司无权调岗。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条。
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不同意调岗可拒绝，必要时可申请劳动仲裁或起诉，要求继续履行原岗位。若公司以此为由辞退你，可主张违法解除，要求赔偿。调岗前确保自己无过错，避免被公司以其他理由辞退。同时，注意保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。
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公司想调岗需协商，协商不成你可拒绝。若公司坚持调岗，可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求继续履行原合同。