乡镇企业员工工龄如何认定？

乡镇企业员工工龄以社保缴纳记录为准。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄是职工以工资为生活来源的工作时间，社保工龄则以社保记录为准。不及时认定工龄，可能影响员工社保待遇及退休权益。
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工龄以社保为准。操作：1.核查员工社保缴纳记录，确定工龄起始时间；2.若社保记录不全，参考人事档案中的工作记录；3.对于特殊情况，如档案丢失，需与员工协商解决，并尽可能补充证明材料。
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乡镇企业员工工龄认定需查社保记录或人事档案。选择方式应依据企业具体情况及员工档案完整度决定，社保记录为首选，档案不全时可辅助查询人事档案。