公司未办劳动保险该怎么办赔偿

公司未办劳动保险，可要求补签劳动合同并补缴社保，离职还可要求经济补偿。法律依据为《社会保险法》相关规定，公司不办理社保登记将受责令改正及罚款处罚。逾期不改，不仅公司面临罚款，直接责任人也将受罚，严重影响公司运营及个人信誉。
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公司未办劳动保险，处理方式各异。一、与公司协商，要求补签劳动合同并补缴社保，同时协商经济补偿。二、若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查处理。三、投诉无效时，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。四、仲裁不满，可进一步提起诉讼，确保合法权益得到保障。
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公司未办劳动保险，常见处理方式为要求补签合同、补缴社保，并协商经济补偿。如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁乃至提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与效果，投诉快速直接，仲裁与诉讼则更具法律效力。