为什么医院节假日没有三倍工资

医院节假日应支付三倍工资。依据《劳动法》，法定节假日工作应获三倍工资报酬，未支付则违反法规，可能影响员工权益及工作积极性。
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医院节假日无三倍工资可这样处理：
1. 与医院人力部门沟通，明确表达诉求并了解原因。
2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据。
3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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医院节假日未付三倍工资，可依法要求补偿。处理方式包括与医院协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，优先协商，无果后采取法律手段。