公司以临时借调岗。可以直接拒绝吗？脱离我入

您好，针对公司临时借调岗的要求，员工确实有权直接拒绝。若因此产生劳动争议，员工可依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》申请劳动仲裁。但请注意，拒绝调岗需有充分合理的理由，并及时与公司沟通协商，避免不必要的纷争，不当处理可能导致严重后果，如公司解除劳动合同。
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公司调岗若未与员工协商一致，员工可以拒绝。如协商无果，建议保留相关证据，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，员工也可考虑主动离职并要求相应的经济补偿。具体做法要根据实际情况灵活选择。
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对于公司提出的临时借调岗，如果认为调岗不合理合法，员工可以坚决拒绝并保留相关证据，必要时可申请劳动仲裁。若公司提出的调岗合理，员工应遵守公司决定，并与公司详细协商调岗事宜，确保双方权益，最好签订书面协议。 >