入职三个月被辞退，有哪些权益？

被辞退时，您有权要求经济补偿。依据《劳动法》，若公司无故解除劳动关系且未支付补偿，您有权索赔。不及时处理可能导致合法权益受损，如失去应有的经济赔偿。
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被辞退后，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决，则可通过劳动仲裁或诉讼来维护权益。
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被辞退应维权。具体操作：1.与公司协商，要求合理解释及补偿；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可提起诉讼。